vervroegde WIA,opgebouwde snipperdagen en transitievergoeding

Problemen, verhalen kun je hier lezen en plaatsen
Gesloten
AMN
Newbie
Newbie
Berichten: 1
Lid geworden op: 26 mei 2019, 10:54

26 mei 2019, 11:25

Goedemorgen,
Ik ben 65 jaar, moet werken tot 66 jaar en 8 maanden.
Sinds oktober 2018 ben ik in de ziektewet met een helaas niet op te lossen kanker.
Ik heb een 5-tal levensverlengende chemokuren gehad en 10 bestralingen van hoofd.
We gaan nu op advies Arbo arts van mijn werkgever vervroegde WIA aanvragen.
Ik zou normaal het 2e jaar 70% krijgen bij mijn werkgever, wordt de vervroegde WIA toegestaan, blijft werkgever aanvullen tot 100%.
Ook heeft werkgever mij via ARBo dienst laten weten een transitievergoeding te krijgen als op 66 jaar en 8 maanden het dienstverband wordt verbroken.

De kans dat ik die leeftijd haal is niet al te groot, dus transitievergoeding zal de werkgever niet hoeven op te brengen.
Wat te doen met al mijn snipperdagen?
Saldo op 31-12-2018 ca 19,5 snipperdag
Daar komen de dagen van dit jaar nog bij.
Wordt dit uitbetaald op moment van einde dienstverband, en dus extra belast?

Voor mij is het voordeel van de vervroegde Wia dat ik tot 66 jaar en 8 mnd 100% krijg.
En dat ik niets meer met de ARBO dienst tge maken heb.
Blijf ik snipperdagen opbouwen?

Ik zie financieel gezien voor mijn werkgever een supervoordeel, zij krijgen dan immers 70/75% van UWV.

Maar is er iets dat ik kan regelen ,zodat mijn man en ik er nog iets bij mijn leven aan hebben, zeker gezien ons lage pensioen.(ik werk er vanaf 2005 en ontvang slechts een Aegon pensioen van 125 euro.

Groet,

Anne-Marie
Gesloten