80 tot 100% afgekeurd en toch nog controle van CBZ

Problemen, verhalen kun je hier lezen en plaatsen
Plaats reactie
klei1957
Newbie
Newbie
Berichten: 7
Lid geworden op: 01 aug 2017, 09:50

12 okt 2017, 13:49

Hallo , Ik ben een 63 jarige man die sinds 11-05-2016 een WIA - WGA uitkering van 80 tot 100 % WGA ontvangt .

Nu kreeg ik onlangs een brief van Achmea , waarin gesteld word dat mijn werkgever een WIA verzekering bij hun heeft lopen en dat zij graag willen kijken of mijn uitkering nog wel bij mij past ?? Graag willen zij met mij kijken of de situatie nog wel bij mij past ??? Ik wordt geacht om voor 24 okt. contact op te nemen via de telefoon en anders komt de CBZ graag wel even bij mij langs voor een huisbezoek ????zij gaan dan bekijken of er verdere actie moet ondernomen gaan worden !!!!en anders willen ze dat ik een herbeoordeling ga aanvragen bij het UWV .

Nu was mijn vraag : Mijn uitkering loopt via het UWV ; mag de Achmea een controleur van de CBZ langs sturen en moet ik dan mijn medische situatie aan hun geven , en moet ik een herkeuring aanvragen als zij dat willen ???

P.S. Ik zit in een z.g.n. slapend dienstverband .

Ik hoop dat iemand hier wat over kan vertellen , want door deze brief begint volgens mij alles weer van voren af aan !!!

Gr.Frans
P.Jansen
Newbie
Newbie
Berichten: 8
Lid geworden op: 04 okt 2017, 09:59

12 okt 2017, 14:15

lees bijgevoegde link en je weet wat een irritante werkgever kan doen. Op gijzelen na kunnen ze je kapot maken. Met dank aan de rechtse beleid in Den Haag.
Er zijn tal van voorbeelden op internet te vinden omtrent jouw vraag. Er zijn er al velen voor je geweest met zelfde treurige verhaal.
Het is een werkgever er alles aan gelegen volledig zieke mensen in de IVA te krijgen of weg te treiteren c.q. aan het werk te krijgen, het gaat ze immers anders een hele hoop centen kosten.

http://www.werkhoezithet.nl/forum/werk- ... ordelingen

Ben wel erg benieuwd in hoeverre je de medische gegevens verplicht moet afgeven aan allerlei diensten (zoals Achmea), die werkgever op je afstuurt.
Op deze manier is het voor een werkgever wel erg gemakkelijk erachter te komen wat je precies mankeert hetgeen je alleen aan je eigen bedrijfsarts heb moeten vertellen en uwv bij keuring.
Dit soort diensten die door werkgever betaald worden (of verzekerd zijn als eigen risicodrager) zijn meestal niet erg integer.
Laatst gewijzigd door P.Jansen op 12 okt 2017, 15:38, 1 keer totaal gewijzigd.
socrates
Full Member
Full Member
Berichten: 245
Lid geworden op: 30 okt 2016, 09:31

12 okt 2017, 16:02

[QUOTE=klei1957;142219]Hallo , Ik ben een 63 jarige man die sinds 11-05-2016 een WIA - WGA uitkering van 80 tot 100 % WGA ontvangt .

Nu kreeg ik onlangs een brief van Achmea , waarin gesteld word dat mijn werkgever een WIA verzekering bij hun heeft lopen en dat zij graag willen kijken of mijn uitkering nog wel bij mij past ?? Graag willen zij met mij kijken of de situatie nog wel bij mij past ??? Ik wordt geacht om voor 24 okt. contact op te nemen via de telefoon en anders komt de CBZ graag wel even bij mij langs voor een huisbezoek ????zij gaan dan bekijken of er verdere actie moet ondernomen gaan worden !!!!en anders willen ze dat ik een herbeoordeling ga aanvragen bij het UWV .

Nu was mijn vraag : Mijn uitkering loopt via het UWV ; mag de Achmea een controleur van de CBZ langs sturen en moet ik dan mijn medische situatie aan hun geven , en moet ik een herkeuring aanvragen als zij dat willen ???

P.S. Ik zit in een z.g.n. slapend dienstverband .

Ik hoop dat iemand hier wat over kan vertellen , want door deze brief begint volgens mij alles weer van voren af aan !!!

Gr.Frans[/QUOTE]

Ik neem aan dat uw werkgeevr eigen risico drager is?

U hoeft niet mee te werken aan een dergelijk onderzoek, u heeft niets met Achmea te maken. Ik zou hun dan ook gewoon de deur wijzen of een emailtje sturen dat u geen contact met hen wenst en hen niet te woord zal staan. Uw werkgever is verzekerd bij Achemea en de verzekeringsmaatschappij wil zijn risico zo veel mogelijk beperken en dus met redenen komen waarom u geen of een lagere arbeidsongeschiktheidsuitkering zou moeten krijgen.

Het UWV is verantwoordelijk voor uw keuring. U moet wijzigingen in uw gezondheid altijd doorgeven en naar aanleiding daarvan kan u een herkeuring krijgen. Men kan u niet verplichten een herkeuring aan te vragen. Wel kan de werkgever een herkeuring voor u aanvragen of de verzekeringsmaatschappij zelf, maar dan zal men wel gronden daarvoor moeten geven. Als zij verlangen dat u zelf een herkeuring aanvraagd zeggen zij in feite al dat zij zelf geen gronden hebben.

Uw werkgever is wel verantwoordelijk voor uw reintegratie, dus daaraan moet u wel meewerken. Dat gaat over het volgen van cursussen en het vinden van geschikt werkt binnen u mogelijkheden met de voor u vastgestelde beperkingen.

Edit:
In dit geval neem ik echter aan dat een van de bedoelingen van Achmea is om te bezien of u niet mogelijk in aanmerking kunt komen voor een IVA-uitkering.
Laatst gewijzigd door socrates op 12 okt 2017, 16:10, 1 keer totaal gewijzigd.
socrates
Full Member
Full Member
Berichten: 245
Lid geworden op: 30 okt 2016, 09:31

12 okt 2017, 16:08

[QUOTE=P.Jansen;142220]lees bijgevoegde link en je weet wat een irritante werkgever kan doen. Op gijzelen na kunnen ze je kapot maken. Met dank aan de rechtse beleid in Den Haag.
Er zijn tal van voorbeelden op internet te vinden omtrent jouw vraag. Er zijn er al velen voor je geweest met zelfde treurige verhaal.
Het is een werkgever er alles aan gelegen volledig zieke mensen in de IVA te krijgen of weg te treiteren c.q. aan het werk te krijgen, het gaat ze immers anders een hele hoop centen kosten.

http://www.werkhoezithet.nl/forum/werk- ... ordelingen

Ben wel erg benieuwd in hoeverre je de medische gegevens verplicht moet afgeven aan allerlei diensten (zoals Achmea), die werkgever op je afstuurt.
Op deze manier is het voor een werkgever wel erg gemakkelijk erachter te komen wat je precies mankeert hetgeen je alleen aan je eigen bedrijfsarts heb moeten vertellen en uwv bij keuring.
Dit soort diensten die door werkgever betaald worden (of verzekerd zijn als eigen risicodrager) zijn meestal niet erg integer.[/QUOTE]

U hoeft geen enkele informatie te verstrekken, behoudens UWV of bedrijfsarts.

Indien uw werkgever eigenrisico drager is hoeft dat ook niet. Medische beoordeling is het terrein van bedrijfsarts/UWV. Uw werkgever gaat dan alleen over uw reintegratie en heeft dan wel te maken wat welke beperkingen u heeft, de zogenaamde Functionele Mogelijkheden Lijst. Maar niet waarom deze beperkingen van toepassing zijn. Hij hoeft dus niet te weten dat iemand een hernia heeft, maar wel dat iemand niet meer dan X per uur 3 kilo mag tillen.
Gebruikersavatar
uwv_webcare
Hero Member
Hero Member
Berichten: 1352
Lid geworden op: 03 aug 2010, 15:16
Contacteer:

13 okt 2017, 10:42

Hallo klei1957,

Wat naar dat je na de beoordeling van je WIA/WGA-uitkering een oproep krijgt via Achmea om te kijken of deze beoordeling wel bij jouw situatie past.
Je wilt weten of je werkgever (via Achmea) een herbeoordeling voor jou kan aanvragen en of je verplicht bent om je medische gegevens met je werkgever (via Achmea) te delen.

Ik begrijp uit jouw verhaal dat je werkgever eigenrisicodrager (ERD) is en een verzekering voor arbeidsongeschiktheid bij Achmea heeft afgesloten.

Een herbeoordeling aanvragen kan op verschillende manieren. Wie een herbeoordeling kan aanvragen lees je hier.

Je bent niet verplicht om je medische gegevens te delen met je werkgever. Als UWV een verzoek tot herbeoordeling ontvangt, dan beoordeelt UWV of je percentage arbeidsongeschiktheid moet worden aangepast.

Ik wens je sterkte in deze situatie.

Met vriendelijke groet,
Caren
UWV Webcareteam
Laatst gewijzigd door uwv_webcare op 13 okt 2017, 10:47, 1 keer totaal gewijzigd.
klei1957
Newbie
Newbie
Berichten: 7
Lid geworden op: 01 aug 2017, 09:50

13 okt 2017, 14:47

Hallo , Dus als ik het goed begrijp kan Achmea altijd een herbeoordeling aanvragen? Ook wanneer ik het niet wil !!!???

Iedereen bedankt voor de reacties !!!!!

Gr.Frans .
Henk S
Newbie
Newbie
Berichten: 14
Lid geworden op: 22 apr 2014, 11:16

06 jul 2018, 13:31

Een herkeuring - hoe stressvol ook - hoeft niet nadelig voor je te zijn. Een WGA uitkering is een tijdelijke uitkering. Een IVA is permanent. Als een IVA wordt toegekend, dan ben je dus van alles af en loopt je arbeidsongeschiktheidsuitkering door tot je pensioendatum.

Je werkgever en zijn verzekeraar mogen een herkeuring aanvragen. Je kunt meewerken of tegenwerken. "Meestribbelen" is tactisch gezien voor jou handiger dan "tegenstribbelen". Je zou een gesprek aan kunnen vragen met de medisch adviseur van de verzekeraar. En dan leg je hem de vragen voor die je over de herkeuring hebt. Je kunt hem ook om een advies vragen. "Dokter, is deze herkeuring wel/niet in mijn belang"?
Als de medisch adviseur van de verzekeraar oordeelt dat een herkeuring niet in jouw belang is, dan stelt hij dat op jouw verzoek op schrift en die brief stuur je naar de verzekeraar. Dan gaat het feest niet door. Je hoeft niet mee te werken aan een spelletje kiet-of-dubbel.

Wat op de achtergrond meespeelt, is dat mensen die een WGA uitkering hebben ten laste van de werkgevers en hun verzekeraars komen. Mensen met een IVA komen ten laste van het Rijk. UWV speelt mee aan de kant van het Rijk en schuift mensen in eerste instantie in een WGA uitkering en schuift de kosten daarmee naar de werkgevers. De verzekeraars spelen op hun beurt mee aan de kant van de werkgevers. Zij zien ook wel dat er mensen zijn in de categorie 80-100% arbeidsongeschikt die niet meer gaan herstellen. Een aantal daarvan horen gewoon in de IVA.
Dus ja, er wordt een spelletje met je gespeeld, maar het is niet altijd in je nadeel en je kunt er invloed op uitoefenen.
klei1957
Newbie
Newbie
Berichten: 7
Lid geworden op: 01 aug 2017, 09:50

09 jul 2018, 14:45

Hallo ,
Iedereen bedankt voor het meedenken en het meeleven !! Mij is al veel duidelijk geworden , maar een paar dingetjes zijn mij nog niet erg duidelijk !
Wanneer de verzekeraar!! van mijn ERD mij uitnodigt voor een bezoek of een controle moet ik daar dan ook gehoor aan geven , ????? en moet ik dan de arts van Achmea mijn hele medische geschiedenis vertellen <Dus indirect ook mijn werkgever c.q. ERDer > En voldoe ik dan wel aan mijn re-integratieverplichting ?????

B.V.D. FRANS 8)

P.S. Ik ben inmiddels 64 jaar en baal behoorlijk van mijn werkgever <die mij slapend in dienst houd > en zijn verzekeraar , nog 3 jaar dan hoop ik eindelijk rust te krijgen !! 8)
socrates
Full Member
Full Member
Berichten: 245
Lid geworden op: 30 okt 2016, 09:31

10 jul 2018, 03:46

Je moet gehoor geven aan re-integratie plannen en keuringen van UWV en je bedrijfsarts ten behoeve van je reintegratie. Met de verzekeringsmaatschappij heb jij zelf weinig te maken en je hoeft hen geen informatie te geven als je dat niet wilt. Zij zijn wel belanghebbende in het geheel omdat zij de uitkering betalen, en je hebt in zoverre met hen te maken dat zij ook UWV om een herkeuring van jou kunnen verzoeken, als daar voldoende aanleiding toe is. Maar dat betekent niet dat je met hen dient mee te werken en gegevens aan hen dient te verstrekken.
Henk S
Newbie
Newbie
Berichten: 14
Lid geworden op: 22 apr 2014, 11:16

10 jul 2018, 15:23

Stel even voor het gemak dat je meewerkt en dat je volledig afgekeurd wordt en een IVA uitkering krijgt. Dan zou je kunnen overwegen om naar de werkgever toe te stappen om het te verzoeken het slapende dienstverband te beëindigen. Je hebt immers aan zijn verzoek meegewerkt en het is voor hem nu duidelijk dat je permanent arbeidsongeschikt wordt. Raadpleeg zonodig een jurist. Je kunt je ontslagverzoek aan de rechter voorleggen en om een transitievergoeding vragen. (motto: gebruik alles in je voordeel)
Plaats reactie