[QUOTE=klei1957;142219]Hallo , Ik ben een 63 jarige man die sinds 11-05-2016 een WIA - WGA uitkering van 80 tot 100 % WGA ontvangt .
Nu kreeg ik onlangs een brief van Achmea , waarin gesteld word dat mijn werkgever een WIA verzekering bij hun heeft lopen en dat zij graag willen kijken of mijn uitkering nog wel bij mij past ?? Graag willen zij met mij kijken of de situatie nog wel bij mij past
Ik wordt geacht om voor 24 okt. contact op te nemen via de telefoon en anders komt de CBZ graag wel even bij mij langs voor een huisbezoek
?zij gaan dan bekijken of er verdere actie moet ondernomen gaan worden !!!!en anders willen ze dat ik een herbeoordeling ga aanvragen bij het UWV .
Nu was mijn vraag : Mijn uitkering loopt via het UWV ; mag de Achmea een controleur van de CBZ langs sturen en moet ik dan mijn medische situatie aan hun geven , en moet ik een herkeuring aanvragen als zij dat willen
P.S. Ik zit in een z.g.n. slapend dienstverband .
Ik hoop dat iemand hier wat over kan vertellen , want door deze brief begint volgens mij alles weer van voren af aan !!!
Gr.Frans[/QUOTE]
Ik neem aan dat uw werkgeevr eigen risico drager is?
U hoeft niet mee te werken aan een dergelijk onderzoek, u heeft niets met Achmea te maken. Ik zou hun dan ook gewoon de deur wijzen of een emailtje sturen dat u geen contact met hen wenst en hen niet te woord zal staan. Uw werkgever is verzekerd bij Achemea en de verzekeringsmaatschappij wil zijn risico zo veel mogelijk beperken en dus met redenen komen waarom u geen of een lagere arbeidsongeschiktheidsuitkering zou moeten krijgen.
Het UWV is verantwoordelijk voor uw keuring. U moet wijzigingen in uw gezondheid altijd doorgeven en naar aanleiding daarvan kan u een herkeuring krijgen. Men kan u niet verplichten een herkeuring aan te vragen. Wel kan de werkgever een herkeuring voor u aanvragen of de verzekeringsmaatschappij zelf, maar dan zal men wel gronden daarvoor moeten geven. Als zij verlangen dat u zelf een herkeuring aanvraagd zeggen zij in feite al dat zij zelf geen gronden hebben.
Uw werkgever is wel verantwoordelijk voor uw reintegratie, dus daaraan moet u wel meewerken. Dat gaat over het volgen van cursussen en het vinden van geschikt werkt binnen u mogelijkheden met de voor u vastgestelde beperkingen.
Edit:
In dit geval neem ik echter aan dat een van de bedoelingen van Achmea is om te bezien of u niet mogelijk in aanmerking kunt komen voor een IVA-uitkering.
