IOW samenloop WW

Problemen, verhalen kun je hier lezen en plaatsen
Plaats reactie
renee2017
Newbie
Newbie
Berichten: 5
Lid geworden op: 27 jun 2017, 10:35

27 jun 2017, 13:01

Iemand heeft een WW uitkering gebaseerd op een maandloon van € 2300 bruto (na 60ste ingegaan) tot 01-01-2020. Ingaande laatstgenoemde datum zou er in principe dan recht zijn op een IOW uitkering 70% van het minimumloon
Stel dat deze persoon (parttime) gaat werken en gemiddeld €1000,00 bruto per maand (bij)verdiend ( en van dit bedrag 30% mag houden) dan ontstaat bij het verliezen van deze inkomsten na 26 weken opnieuw een WW recht gebaseerd op een maandloon van € 1000,00 bruto per maand tot bijvoorbeeld 01-07-2020.
Behoud deze persoon dan ingaande 01-01-2020 zijn IOW recht zijnde 70% van het minimumloon?
Gaat er naast de IOW uitkering dan een WW uitkering lopen , gebaseerd op de eerder genoemde € 1000,00 per maand ( tot 01-07-2012) ?
Indien ja;
Hoe word een en ander dan verrekend?
Gebruikersavatar
uwv_webcare
Hero Member
Hero Member
Berichten: 1393
Lid geworden op: 03 aug 2010, 15:16
Contacteer:

27 jun 2017, 16:15

Hallo renee2017,

Je wilt weten of het mogelijk is om naast een IOW-uitkering een WW op te bouwen.
Dit is mogelijk wanneer er aan de voorwaarden van de WW zal worden voldaan.
Als je inkomsten hebt naast de IOW maar ook naast de WW-uitkering, worden deze verrekend.
Ik wens je fijne zomermaanden.

Met vriendelijke groet,

Eline
UWV Webcareteam
renee2017
Newbie
Newbie
Berichten: 5
Lid geworden op: 27 jun 2017, 10:35

27 jun 2017, 16:26

Hoi Ik geloof dat mijn vraag niet helemaal duidelijk is

Iemand heeft een WW uitkering gebaseerd op een maandloon van (bijvoorbeeld) € 2300 bruto (na 60ste ingegaan) tot 01-01-2020. Ingaande laatstgenoemde datum zou er in principe dan recht zijn op een IOW uitkering 70% van het minimumloon
Stel dat deze persoon tijdens zijn WW periode (parttime) gaat werken en gemiddeld €1000,00 bruto per maand (bij)verdiend dan ontstaat bij het einde van deze parttime baan na 26 weken in principe opnieuw een WW recht gebaseerd op dat maandloon van € 1000,00 bruto per maand .

Behoud deze persoon dan ingaande 01-01-2020 zijn IOW recht zijnde 70% van het minimumloon?
of ontvangt genoemde persoon 70% van €1000,00 zijnde zijn nieuw opgebouwde WW recht?
of gaat er naast de IOW uitkering dan een WW uitkering lopen ?
Op welke manier wordt een en ander dan verrekend?
Gebruikersavatar
uwv_webcare
Hero Member
Hero Member
Berichten: 1393
Lid geworden op: 03 aug 2010, 15:16
Contacteer:

28 jun 2017, 14:16

Hallo renee2017,

Als je gaat werken vanuit de WW en dat werk stopt na 26 weken of meer tijdens het nog lopende recht kan het inderdaad zo zijn dat je binnen de WW een nieuw WW-recht hebt opgebouwd.
Omdat je oude recht doorloopt, je hebt immers tijdens het werk recht op aanvulling vanuit de WW, zal je voor de resterende duur van je oude recht terugvallen op je oude dagloon. Je krijgt dan weer de volledige WW uitbetaald. Het nieuwe recht wordt hier als het ware overheen geplakt.

Als het oorspronkelijke recht is afgelopen heb je nog wel een restant van het nieuwe WW recht dat nog door kan lopen.
Je krijgt dan voor de resterende looptijd van het nieuwere WW-recht het nieuwe lagere dagloon. Je zou op basis van het sociale minimum wel een toeslag op deze WW-uitkering kunnen aanvragen.

Van IOW is pas sprake als de WW is afgelopen. Een voorwaarde van de IOW is namelijk dat de maximale duur van de WW is bereikt.

Met vriendelijke groeten,
Harold
UWV Webcare Team
renee2017
Newbie
Newbie
Berichten: 5
Lid geworden op: 27 jun 2017, 10:35

28 jun 2017, 15:06

Bedankt Harold,

Maar ik heb nog een vraag :
Indien dan het oude WW recht zijn maximum heeft bereikt ----is er dan IOW recht ( op basis van 70% van het minimumloon) ---ondanks dat er ook nog een stuk nieuw WW recht doorloopt ( dat lager is als IOW omdat het loon maar €1000 per maand was..)
voorbeeld:
bestaande WW uitkering (70% van 2300) loopt tot 1-1-2020 Nieuwe WW ( 70% van 1000) ontstaat bijvoorbeeld op 1-7-2018 en loopt door tot 01-01-2021
Inkomen ingaande 01-01-2020: IOW (70% minloon) inkomsten nieuw WW recht van 1000,00 worden verrekend
of geen IOW en alleen inkomsten nieuwe WW recht dat doorloopt tot 01-01-2021 ?
Gebruikersavatar
uwv_webcare
Hero Member
Hero Member
Berichten: 1393
Lid geworden op: 03 aug 2010, 15:16
Contacteer:

29 jun 2017, 09:59

Hallo rene 2017,

Graag gedaan! In je voorbeeld zou aansluitend aan het afgelopen oude recht het nieuwe WW-recht gaan lopen. Omdat er nog een lopend WW-recht is, is er dan geen recht op IOW. Een voorwaarde voor de IOW is namelijk dat de maximale duur van de WW-uitkering is bereikt. Kort gezegd: bij een nog lopend WW-recht is er geen recht op IOW. Na afloop van het tweede WW-recht kan er uiteraard wel een recht op IOW ontstaan.

Met vriendelijke groeten,
Harold
UWV Webcare Team
renee2017
Newbie
Newbie
Berichten: 5
Lid geworden op: 27 jun 2017, 10:35

29 jun 2017, 13:51

Bedankt Harold,

Maar dat zou kunnen betekenen dat iemand die tijdens zijn WW uitkering ( ontstaan na 60 ste) gaat (bij) verdienen en daardoor t.z.t. een nieuw WW recht heeft opgebouwd er (fors) in inkomen op achteruit gaat omdat een eventueel toe te kennen IOW op grond van (bij) verdienste ( flink) lager is dan het minimumloon van €1560,00 bruto.
Stel hij verdient gemiddeld € 1000,00 per maand (bruto) bij. Gaat bij nieuw WW recht dus 70% van €1000 ontvangen en idem 70% van 1000 bij een eventuele IOW?
Gebruikersavatar
uwv_webcare
Hero Member
Hero Member
Berichten: 1393
Lid geworden op: 03 aug 2010, 15:16
Contacteer:

30 jun 2017, 10:34

Hallo Renee,

Bedankt voor de toelichting. Ik begrijp dat het nog niet helemaal duidelijk is.

In je voorbeeld geef je aan dat de leeftijd op de eerste WW-dag 60 jaar of ouder is. Er ontstaat in dit voorbeeld recht op IOW wanneer de eerste WW-uitkering afloopt. De leeftijd op de 1e-ww-dag is namelijk bepalend voor het recht op een IOW. Zie ook deze link: Heeft u meerdere WW-uitkeringen?

Wanneer er recht is op IOW en er daarnaast nog gewerkt wordt of een WW-uitkering wordt ontvangen, dan wordt dit verrekend met de toegekende IOW. Het kan dus voorkomen dat de IOW gedeeltelijk tot uitbetaling komt naast een WW-uitkering.

Worden de inkomsten op een gegeven moment lager? Geef dit dan meteen aan ons door via het Wijzigingsformulier IOW. Dan hoef je de IOW niet opnieuw aan te vragen. Het recht op IOW dat eerder is ontstaan, blijft behouden.

Met vriendelijke groet,

Jantina
UWV Webcare
renee2017
Newbie
Newbie
Berichten: 5
Lid geworden op: 27 jun 2017, 10:35

30 jun 2017, 11:17

Hallo Jantine,

Dus als je na je 60 ste WW bent gaan ontvangen is er in principe altijd recht op IOW na afloop van je WW ( zijnde het maximum; 70% van het minimumloon), ook als je nadien (part)time inkomsten ( bv €1000) hebt waaruit een nieuw WW recht kan ontstaan met een maandloon dat lager is als het minimumloon en uiteindelijk een IOW uit kan voortkomen die maar 70% van jouw loon is ( IOW is immers maximum 70 % van het minimumloon (1560) en jouw laatste inkomen is maar €1000)
Er kunnen ook twee IOW uitkeringen naast elkaar ontstaan?
Gebruikersavatar
uwv_webcare
Hero Member
Hero Member
Berichten: 1393
Lid geworden op: 03 aug 2010, 15:16
Contacteer:

30 jun 2017, 13:26

Hoi Renee,

Klopt, je hebt recht op een IOW-uitkering als je aan alle voorwaarden voldoet die op dat moment voor je gelden. Het is niet mogelijk om recht te hebben op meerdere IOW-uitkeringen.

Met vriendelijke groet,

Jantina
UWV Webcareteam
Plaats reactie