Author Topic: 2 jaar ziek en gedeeltelijk arbeidsongeschikt  (Read 582 times)

Truussie

  • Newbie
  • *
  • Posts: 2
2 jaar ziek en gedeeltelijk arbeidsongeschikt
« on: September 04, 2017, 05:54:49 PM »
Hallo,
2 jaar ziek geweest. Uwv heeft mij 34,25% afgekeurd met een urenbeperking van zes uur.
Nu lukt het mij 5 uur oer dag x 5 dagen te werken. Ik werkte voorheen 36 uur.

Werkgever stuurt nu een brief dat ik heb gevraagd om minder te werken en dat ze daarmee accoord gaan. Maar moeten ze mij niet gedeeltelijk ontslaan? En krijg ik dan gedeeltelijk ww voor die 3 uur of moet ik dan solliciteren voor die extra 3 uur die ik niet kan werken?

Stel dat ik over een jaar zieker wordt in verband met dezelfde ziekte, namelijk CVS, gaat uwv wel uit van mijn oorspronkelijke situatie toen ik nog 100% beter was en 36 uur werkte? Of niet nu het lijkt alsof ik er zelf voor kies om minder te werken?

Bij voorbaat dank voor de hulp!

socrates

  • Full Member
  • ***
  • Posts: 221
2 jaar ziek en gedeeltelijk arbeidsongeschikt
« Reply #1 on: September 05, 2017, 03:51:55 AM »
Quote from: Truussie;142142
Hallo,
2 jaar ziek geweest. Uwv heeft mij 34,25% afgekeurd met een urenbeperking van zes uur.
Nu lukt het mij 5 uur oer dag x 5 dagen te werken. Ik werkte voorheen 36 uur.

Werkgever stuurt nu een brief dat ik heb gevraagd om minder te werken en dat ze daarmee accoord gaan. Maar moeten ze mij niet gedeeltelijk ontslaan? En krijg ik dan gedeeltelijk ww voor die 3 uur of moet ik dan solliciteren voor die extra 3 uur die ik niet kan werken?

Stel dat ik over een jaar zieker wordt in verband met dezelfde ziekte, namelijk CVS, gaat uwv wel uit van mijn oorspronkelijke situatie toen ik nog 100% beter was en 36 uur werkte? Of niet nu het lijkt alsof ik er zelf voor kies om minder te werken?

Bij voorbaat dank voor de hulp!


Als je 34,25% bent afgekeurd kom je niet in aanmerking voor de WIA. Daarvoor moet je namelijk minstens 35% zijn afgekeurd. Zie https://www.uwv.nl/particulieren/klantenservice/wat-is-wia/index.aspx Jij kunt volgens UWV meer dan 65% van je oude inkomen verdienen.
Gezien het geringe verschil tussen wel of niet in aanmeklring komen voor een WIA-uitkering zou ik zeker in bezwaar gaan tegen de beslissing. Neem voor nadere ondersteuning/advies eens contact op met de CVS-vereniging. http://www.me-cvsvereniging.nl


Je krijgt in ieder geval geen WW, voor de WW is een vereiste dat je minimaal 5 uur aan werk verliest. https://www.uwv.nl/particulieren/werkloos/ik-word-werkloos/detail/kan-ik-een-ww-uitkering-krijgen.

Als je klachten evrergeren gaat UWV uit van de situatie op dat moment en wordt er gekeken naar je inkomen gedurende het jaar voordat je ernstiger ziek werd en wel in aanmerking komt voor de WIA. Teken daarom nu bezwaar aan tegen de beslissing en zoek ondersteuning.

Truussie

  • Newbie
  • *
  • Posts: 2
2 jaar ziek en gedeeltelijk arbeidsongeschikt
« Reply #2 on: September 05, 2017, 12:17:03 PM »
Dank je wel voor je antwoord.
Bezwaar heb ik idd gemaakt bij UWV. Is in behandeling maar uitspraak is pas in november en wetgever stuurt mij nu een brief dat op mijn verzoek de uren worden aangepast. Is het handig dat ik deze onderteken?

Totaal uren verlies is 3 uur per dag x 5 dagen is 18 uur per week. Dus volgens mij dan wel recht op ww. Maar dan heb ik denk ik sollicitatieplicht of slechts voor 1 uur per dag omdat ik een urenbeperking volgens UWV heb van 2 uur per dag? X 5 dagen is 10 uur ?

Ik zelf denk namelijk dat er een vso moet komen of mag werkgever contract niet aanpassen zolang er bezwaar loopt ?

socrates

  • Full Member
  • ***
  • Posts: 221
2 jaar ziek en gedeeltelijk arbeidsongeschikt
« Reply #3 on: September 05, 2017, 01:02:44 PM »
Quote from: Truussie;142147
Dank je wel voor je antwoord.
Bezwaar heb ik idd gemaakt bij UWV. Is in behandeling maar uitspraak is pas in november en wetgever stuurt mij nu een brief dat op mijn verzoek de uren worden aangepast. Is het handig dat ik deze onderteken?

Totaal uren verlies is 3 uur per dag x 5 dagen is 18 uur per week. Dus volgens mij dan wel recht op ww. Maar dan heb ik denk ik sollicitatieplicht of slechts voor 1 uur per dag omdat ik een urenbeperking volgens UWV heb van 2 uur per dag? X 5 dagen is 10 uur ?

Ik zelf denk namelijk dat er een vso moet komen of mag werkgever contract niet aanpassen zolang er bezwaar loopt ?


Klopt, bij 18 uur per week arbeidsverlies heb je wel recht op WW en dus ook een sollicitatieplicht. Of die voor 1 uur of 3 uur is durf ik niet te zeggen.
Let wel op: win je in bezwaar en krijg je wel een WIA uitkering dan heb je meestal geen recht meer op WW, omdat je reeds een WIA-uitkering krijgt ter bestrijding van je urenverlies.

Of het verstandig is de brief te ondertekenen kan ik niet zeggen, maar het valt wel op dat je slechts een arbeidsbeperking hebt voor 2 uur per dag terwijl je werkgever je voor 3 uur per dag wil ontslaan. Ik zou contact opnemen met werkwacht van de FNV, ze beantwoorden ook eenvoudige vragen per email.  http://www.werkwacht.nl

uwv_webcare

  • Hero Member
  • *****
  • Posts: 1306
    • http://www.uwv.nl/webcare
2 jaar ziek en gedeeltelijk arbeidsongeschikt
« Reply #4 on: September 05, 2017, 01:54:03 PM »
Quote from: Truussie;142142
Hallo,
2 jaar ziek geweest. Uwv heeft mij 34,25% afgekeurd met een urenbeperking van zes uur.
Nu lukt het mij 5 uur oer dag x 5 dagen te werken. Ik werkte voorheen 36 uur.

Werkgever stuurt nu een brief dat ik heb gevraagd om minder te werken en dat ze daarmee accoord gaan. Maar moeten ze mij niet gedeeltelijk ontslaan? En krijg ik dan gedeeltelijk ww voor die 3 uur of moet ik dan solliciteren voor die extra 3 uur die ik niet kan werken?

Stel dat ik over een jaar zieker wordt in verband met dezelfde ziekte, namelijk CVS, gaat uwv wel uit van mijn oorspronkelijke situatie toen ik nog 100% beter was en 36 uur werkte? Of niet nu het lijkt alsof ik er zelf voor kies om minder te werken?

Bij voorbaat dank voor de hulp!


Hoi Truussie,

Wat fijn dat het je lukt om 25 uur te werken! Je wilt graag informatie over gedeeltelijk ontslag. Daarnaast wil je graag weten wat er gebeurt als je gezondheid verslechtert.

Lees hier in 1 overzicht wanneer jij in aanmerking komt voor een WW-uitkering: https://www.uwv.nl/particulieren/werkloos/ik-word-werkloos/detail/kan-ik-een-ww-uitkering-krijgen. Bij twijfel of je in aanmerking komt voor een WW-uitkering, is mijn advies om de WW-aanvraag wel in te dienen.

Om te bepalen welke vorm van gedeeltelijke beŽindiging van je contract rechtsgeldig is in jouw situatie, raad ik je aan om juridisch advies in te winnen bij een vakbond, advocaat, rechtsbijstandverzekering of het Juridisch Loket: https://www.juridischloket.nl/contact.

Als je gezondheid verslechtert door dezelfde oorzaak binnen 5 jaar nadat je WIA-aanvraag is afgewezen, kun je dit aan ons doorgeven met een brief. Dan is het mogelijk dat je een herbeoordeling krijgt op basis van de situatie die dat moment voor je geldt. Meer informatie: https://www.uwv.nl/particulieren/ziek/ziek-wia-uitkering/bijna-2-jaar-ziek-wia/detail/ik-heb-al-eens-eerder-wia-aangevraagd.  Ontvang je op dat moment ook een WW-uitkering? Dan meld jij je daarnaast ook ziek vanuit je WW-uitkering.

Sterkte gewenst!

Met vriendelijke groet,

Jantina
UWV Webcareteam